Det stopper opp når de riktige fagfolkene ikke er på plass
Når fagfolk mangler, må dere tilpasse dere underveis
– ofte på bekostning av fremdrift og kvalitet
Stopp i fremdriften
Små ting stopper opp
og må tas igjen senere
Får ikke tak i fagfolk
De riktige fagfolka er sjelden tilgjengelige når behovet oppstår
Når laget ikke fungerer
Samarbeidet flyter dårligere
og det merkes på resultatet
Det handler ikke om hvor mange du finner
– men hvem som faktisk passer hos dere
Det handler ikke om antall
– men hvem som faktisk passer hos dere
Tar 15 minutter – helt uforpliktende
Det stopper opp når riktige fagfolk mangler
Dere må tilpasse dere underveis
– ofte på bekostning av
fremdrift og kvalitet
Vi har jobbet ute på prosjekter
– vet hva som faktisk fungerer i et lag
Det som ser bra ut på papiret
fungerer ikke alltid ute på prosjekt.
Det som ser bra ut på papiret, fungerer ikke alltid ute på prosjekt.
Det er først når folk passer i laget at det faktisk fungerer i praksis.
Det er først når folk passer i laget
at det faktisk fungerer i praksis.
Rekruttering til bygg og anlegg
– med riktige fagfolk fra start
Vi leverer færre – men riktige fagfolk
Fagfolk klare
fra oppstart
Bedre fremdrift
i prosjektene
Lag som
faktisk fungerer
Mindre risiko for feilansettelser
Ta en kort prat – så finner vi riktig løsning sammen
Tar 15 minutter – helt uforpliktende
Slik treffer vi riktig bemanning
– med målrettet rekruttering
Som spesialister på bygg og anlegg jobber vi målrettet med å nå fagfolk, vurdere hvem som passer i deres lag – og følge opp i praksis
01
De beste fagfolkene
er sjelden på jobbjakt
Gjennom målrettede kampanjer og bruk av nettverk, når vi fagfolk både på og utenfor jobbmarkedet.
02
Vi vurderer hvem som
faktisk passer i laget
Erfaring er viktig – men det er hvordan fagfolk jobber og samarbeider som avgjør om de passer i deres lag.
03
Vi følger opp –
så det fungerer i praksis
Vi sikrer en god oppstart og følger opp underveis
– slik at det fungerer fra start.
Slik jobber vi for å treffe riktige fagfolk
01
Vi finner også de som ikke aktivt søker jobb
Gjennom målrettede kampanjer og bruk av nettverk, når vi kandidater både på og utenfor jobbmarkedet.
02
Vi vurderer hvem som faktisk fungerer i laget
Erfaring er viktig – men det er hvordan kandidaten jobber og samarbeider som avgjør om det faktisk fungerer.
03
Vi følger opp – så det fungerer i praksis
Vi sikrer en god oppstart og følger opp underveis – slik at det fungerer i praksis fra start
Dette sier entreprenører vi har hjulpet
“Amseco traff på første kandidat.
Vi slapp å bruke tid på feil folk – og fikk raskt opp fremdriften i prosjektet.”
- Daglig leder, ABC Montering AS (Drammen)
Langsiktige Samarbeid
Våre langsiktige samarbeid vitner om tilliten vi har bygget opp over tid. Vi er dedikert til å levere pålitelige resultater og støtte våre kunder i deres suksess.
“Amseco traff på første kandidat. Sparte oss for mye tid, og frustrasjon.”
– Daglig leder, ABC Montering AS (Drammen)
.jpg)
Pålitelige Resultater
Vi jobber hardt for å sikre at våre kunder oppnår de resultatene de ønsker. Vår pålitelighet og dedikasjon har gjort oss til et anerkjent valg innen HR og rekruttering.
“Amseco traff på første kandidat. Sparte oss for mye tid, og frustrasjon.”
– Daglig leder, ABC Montering AS (Drammen)
Start prosjektet med riktig bemanning
– tilpasset hvordan dere jobber
Erfaring fra bransjen – vi finner fagfolk som passer hos dere
Fra 2012 til 2019 bygde vi opp et bemanningsselskap fra 0 til 190 millioner i omsetning
– med ansvar for byggfagene.
Vi vet hva som kreves ute på prosjekt.
Gjennom målrettede kampanjer og nettverk når vi fagfolk andre ikke når.
✔ Vi leverer ikke flest
✔ Vi leverer fagfolk som går rett inn i laget
Bedre flyt i prosjektet – fra første dag
Fredrik Corneliussen
Daglig leder, Amseco AS
Start prosjektet med
riktig bemanning
Vi vet hva som fungerer – og kjenner bransjen
Vi finner også de som ikke aktivt søker jobb
Vi leverer ikke flest
Vi leverer de som passer hos dere
Bedre flyt i prosjektet – fra dag én
– tilpasset prosjektet deres
Fredrik Corneliussen
Daglig leder, Amseco AS
Vi rekrutterer fagfolk til hele prosjektet
Vi leverer til alle ledd i prosjektet – fra utførende til ledende roller
Ledende personell
Teknisk personell
Fagarbeider
Øvrige fag
Bas
Formann
Anleggsleder
Prosjektleder
Ingeniør
Prosjektingeniør
Kalkulatører
Tekniske rådgivere
Forskalingssnekker
Jernbinder
Tømrer
Blikkenslager
Anleggsarbeider
Maskinfører
Murer
Stilasarbeider
Finner du ikke rollen her - finner vi den likevel
Fagfolk til hele prosjektet
Vi dekker alle fagområder
Ledende personell
Finner du ikke rollen her
– finner vi den likevel
• Bas • Formann • Anleggsleder
• Prosjektleder
Teknisk personell
• Ingeniør • Prosjektingeniør
• Kalkulatør
Fagarbeidere
• Betong • Jernbinder
• Tømrer • Blikkenslager
Øvrige fag
• Grunnarbeider • Maskinfører
• Stilas
Rekruttering
I Amseco kombinerer vi mellommenneskelig presisjon med datadrevne prosesser for å levere treffsikker rekruttering til bygg- og anleggsbransjen.
HR-Tjenester
Våre HR-tjenester bygger på en balansert kombinasjon av faglig menneskeforståelse og datainnsikt. Vi i styrker hele medarbeiderreisen – fra onboarding til offboarding – med trygg etterlevelse av arbeidsmiljøloven og god arbeidsrettslig praksis.
Sosiale Medier - Employer branding
Vi bygger synlighet gjennom smart bruk av data, sterke historier og målrettet SoMe-annonsering.
Målrettet Ansettelse
Vi er spesialister på å optimalisere rekrutteringsprosesser gjennom sosiale medier. Vår tilnærming sikrer at du når ut til riktig målgruppe og finner de beste kandidatene.
Våre tjenester
Styrke din rekruttering
Profesjonell rådgivning for bygg- og anleggsbransjen. Kontakt oss i dag.
«Samarbeidet med Amseco har virkelig vært en suksess. De forstår virksomheten vår og har hjulpet oss med å finne dyktige ansatte.»
Tilbakemeldinger
«Fantastisk service og ekspertise. Vi er svært fornøyde med resultatene Amseco har oppnådd for oss.»
Anbefalinger
«Takk til Amseco for deres dedikasjon og profesjonalitet. De har virkelig bidratt til å styrke vår rekrutteringsprosess.»
Suksesshistorier
«Amseco er en pålitelig partner som har hjulpet oss med å bygge et sterkt lag av talentfulle ansatte.»
Vitnesbyrd